Ru En
Переезд-Москва - квартирные и офисные переезды.

Переезд

Упаковка

Сборка мебели

Перевозка пианино

Услуги грузчиков

Хранение вещей

Цены

Контакты

Рассчитать стоимость переезда Рассчитать стоимость переезда

Увольнение при переезде

Переезд подразумевает собой множество изменений. Они приобретают масштабный характер, если предстоит переезд на другой конец города или в иной населенный пункт. В этом случае среди других неотложных дел, связанных с переездом, возникает также необходимость сменить место работы. В «боевой» план добавляется еще один пункт – увольнение. Если переезд был запланирован задолго до его осуществления, то следует позаботиться о том, чтобы заблаговременно написать заявление об увольнении и честно отработать предписанные законом две недели.  

Однако зачастую переезды носят неожиданный, вынужденный характер. Создается ситуация, когда переезжающий не может отработать положенный срок. Как поступить в этом случае? Трудовой кодекс РФ предусматривает подобные ситуации. В законе прописаны  исключения, при которых возможно расторжение трудового договора и увольнение сотрудника по собственному желанию до истечения двухнедельного срока.  В качестве исключений могут выступать выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, особые семейные обстоятельства и т.д. Срочный переезд также может быть тем самым исключительным случаем. Невозможность продолжения сотрудником работы должна быть подтверждена документально. Например, следует предоставить сведения о снятии с регистрационного учета по прежнему месту проживания или сведения о регистрации по новому месту жительства.

В настоящее время с согласия работника можно оформить увольнение с переводом на работу к другому работодателю. Этот процесс сложнее, чем обычное увольнение с последующим устройством на работу в другую организацию по новому месту жительства. В увольнении с переводом много тонкостей и нюансов и он занимает много времени. Однако, плюсы у него все же есть. Во-первых, данный вариант избавляет от поиска новой работы, обиваний порогов отделов кадров, напряженных собеседований и т.д. Во-вторых, при таком виде увольнения составляется договор, в котором прописаны все условия работы в новой фирме, таким образом, исключается возможность неприятных неожиданностей. В-третьих, оговаривается дата выхода на работу и занимаемая должность. И, наконец, сохраняется положительная история работника. А вот будет ли заниматься подобного рода увольнением прежний работодатель – это другой вопрос.

Большая удача, если переезжающий сотрудник работает в сетевой фирме, точки которой раскинулись по всему городу или, что еще лучше, филиалы которой рассыпались по просторам нашей огромной страны. Тогда переезд в другой район или город не сулит больших перемен в области карьеры. Сотрудник начинает, вернее, продолжает работать в той же организации, по прежнему трудовому договору на тех же условиях на новом месте.

Но бывает, что всё происходит с точностью до наоборот. Например, когда по ряду причин организации предстоит  совершить офисный переезд. Причем на другой конец города. Сотруднику данное обстоятельство может принести массу неудобств и потерю драгоценного времени. Конечно, перед принятием решения в данном случае стоит взвесить все «за» и «против». Если не хочется терять перспективную должность или хорошую зарплату, то можно пожертвовать временем, усилиями, запастись терпением и ездить на работу в другой район. Как вариант, можно рассмотреть смену места жительства, отправившись за ней, любимой работой, на край света. Однако на подобное способны либо рискованные люди, либо одинокие, не обремененные какими-либо обязательствами, либо снимающие жилплощадь. Если же офисный переезд все-таки стал причиной увольнения - что ж, придется искать новое место работы. Удачи!

Описание:  Как правильно уволиться с работы при переезде
3.151571547242

(495)545-94-50

Офисный переезд? Ждем заката!

Офисный переезд для любой организации означает сбой привычного рабочего ритма, множество хлопот и суеты. Часто в его суматохе попусту проходит не один  трудовой день, что, конечно же, не очень хорошо сказывается на прибыли компании. А можно ли организовать офисный переезд незаметно? Можно! Если использовать для него свободный ресурс времени, проще говоря – ночь. 

Качественный офисный переезд

Офисный переезд – процесс трудоемкий и сложный. От его правильной организации зависит очень многое. На кону стоит репутация фирмы, ее прибыльность и надежность. Без сбоев в графике, без причинения неудобства клиентам, без потерь, порчи имущества и документации, без промедления – таким в идеале выглядит офисный переезд. Ряд советов поможет осуществить его успешно и эффективно.

Самые распространенные ошибки при переезде офиса

Пройдет ли переезд вашего офиса гладко или же превратится в абсолютный кошмар? Это зависит от многих факторов. Ошибки, наиболее часто совершаемые во время офисного переезда, как правило, вызываются не какими-то неверными действиями, а являются результатом вскрытия слабых мест в его организации, проявляясь там, где вы этого никак не ожидали. 


Переезд Москва © 2006-2021